Para que la empresa funcione correctamente, la gestión de los trabajadores es importante. Si no quieres que tus empleados pierdan mucho tiempo gestionando las vacaciones y ausencias de los empleados, lo que debes hacer es optar por un programa que gestione todo fácilmente. Hay diferentes opciones entre las que elegir, pero en este artículo te queremos mostrar los mejores gestores de vacaciones y ausencias de empleados del momento para tu empresa.
Gracias a este tipo de software, podrás tener la certeza de que el personal especializado podrá ahorrar mucho tiempo, el cual dedicará a otras tareas productivas. Muchos estudios han demostrado que son realmente importantes, sobre todo cuando buscamos gestionar correctamente el trabajo de los empleados y además queremos tenerlo todo controlado. Si todavía no lo has implementado en tu empresa, te recomiendo optar por alguna de las siguientes opciones.
Bizneo HR
Una de las herramientas más completas que vamos a encontrar en el mercado a la hora de conseguir gestionar fácilmente a cada uno de los trabajadores de la empresa. El software es muy completo, pero nos vamos a centrar en el apartado de gestión de vacaciones. Si buscas más información, en bizneo.com/gestor-vacaciones/ podrás encontrar todos los datos que buscas sobre el programa.
Gracias a este programa podemos ver un calendario completo con los días laborales y festivos en general. Dentro de ese calendario podremos ver que días trabaja el trabajador y cuales descansa. Por supuesto, podemos ver los días que ha solicitado el trabajador en concepto de vacaciones, los días que tiene pendientes para coger… y por si eso te parece poco, cuenta con la opción de poder añadir fechas de cumpleaños o aniversarios entre otros. Así el trabajador se sentirá más querido y en consecuencia rendirá mucho más en el trabajo. Pequeños gestos en ocasiones son muy valiosos para el trabajador.
Ofrece un sistema de autonomía para los empleados. A través del sistema se busca que el trabajador pueda solicitar las vacaciones y ausencias de manera sencilla. Nada más registrados los datos, se incluirán al programa para tenerlo todo organizado y así cuadrar turnos en caso de ser necesario.
Hay que sumarla gestión documental, el control horario, la configuración de los criterios de las solicitudes y sistema para informar a los trabajadores si los días libres les han sido o no concedidos. Todo dependerá de la política de empresa, pero con el gestor de Bizneo todo es mucho más fácil.
Factorial HR
Una opción interesante para el programa de Bizneo, aunque realmente no es tan completo. Se adapta realmente bien a las empresas que buscan una gestión laboral que esté alojada en la nube. Así se puede gestionar todo fácilmente y consultar datos desde cualquier parte en caso de ser necesario. Una alternativa interesante para gestionar las vacaciones, las bajas médicas como las ausencias.
Uno de sus puntos fuertes es lo fácil que es de usar. El propio trabajador podrá realizar las peticiones y con la ayuda del programa aceptar o rechazar las solicitudes que se han pedido a través de la app. Pero no solo se pueden notificar las decisiones, sino que también cuenta con un calendario que detalla las vacaciones y ausencias del trabajador en tiempo real, incluye los festivos de manera automática y permite la opción de generar informes con facilidad. Incluye una función para poder gestionar las bajas por enfermedad con facilidad.
Sesame Time
Otra solución que está bien desarrollada y que permite a los trabajadores gestionar los horarios laborales de los trabajadores con facilidad. Ayuda a ahorrar mucho tiempo y además cuenta con una gran cantidad de funcionalidades que lo convierten en una opción interesante.
En pocos pasos se pueden calcular las vacaciones, enviar y notificar procesos de solicitud de vacaciones, mostrar las vacaciones a nivel individual, configurar y crear las plantillas de vacaciones y exportar toda esa información en diferentes formatos en un solo clic. Es fácil de gestionar, por lo que las empresas están bastante contentas con esta opción.
Kenjo
Es otra opción que está dando buenos resultados a la hora de buscar un buen gestor de vacaciones. Como otras opciones mencionadas anteriormente, permite realizar la gestión en la nube, es decir, no estamos ligados a un ordenador para realizar todos los trámites y consultar la información.
Las funcionalidades de Kenjo son muchas. Podemos crear políticas de vacaciones personalizadas, aprobar y rechazar solicitudes de vacaciones, sincronizar las vacaciones para que la empresa no pare, consultar el calendario en tiempo real, tener una visión global de las ausencias laborales a nivel individual o en equipo u obtener un informe completo con información que nos interese en tiempo real. Todo eso se puede hacer con un par de clics.
Woffu
Es una solución práctica, pero mucho menos conocida en el mercado nacional. Apuesta por la gestión del tiempo en las empresas, es decir, ayuda a controlar la presencia de los trabajadores, los turnos, generar informes, gestionar las vacaciones… uno de los puntos fuertes es que está disponible en varios idiomas.
Con este software se puede solicitar las vacaciones y pedir días de ausencia de manera sencilla. Es fácil de gestionar para los empleados que gestionan como para lo que solicitan. También cuenta con la opción de ver los días que se han pedido y quedan de vacaciones, solicitar horario flexible, exportar el calendario, validar las solicitudes… y también cuenta con una aplicación móvil para que los trabajadores la puedan usar en caso de ser necesario.
Yunbit
Se puede decir que es una solución sencilla que también trabaja a través de internet para que cualquier persona registrada pueda consultar o modificar los datos. La ventaja de esta opción es que ofrece la opción de adaptación, realmente es un software que ofrece una buena flexibilidad, de aquí que pueda integrarse en cualquier negocio.
El programa de Yunbit cuenta con un portal especializado para el empleado. Es muy fácil de gestionar, por lo que los trabajadores no tendrán problemas a la hora de gestionarlo. El objetivo de esta herramienta se conseguir que todo esté más automatizado y en consecuencia evitar perder el tiempo con papeleo cuando un programa como este lo puede hacer en cuestión de segundos. Para que te hagas a la idea, permite la consulta de días de vacaciones disfrutados y disponibles. Gestión de ausencias, contratos y vinculación de las nóminas a los días trabajadores. Una buena opción si la empresa necesita que sus trabajadores hagan horas extras y las quieren tener todas bien registradas para evitar problemas con el empleado.
